従業員に誓約書要求相次ぐ 企業情報漏えい防止理由に（長崎新聞） 労働基準法の16条をご覧下さい。 第16条（賠償予定の禁止）「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」 憲法二七条二項には「賃…